Дисклеймер — YMYL. Визовые правила, зарплатные пороги и сроки меняются. Информация на июнь 2026. Всегда проверяйте в соответствующем консульстве или на официальном иммиграционном сайте до подачи. Это не юридический и не налоговый совет.

TL;DR

• Виза удалённой работы — ВНЖ для сотрудников иностранных компаний, живущих в принимающей стране, — отличается от визы цифрового кочевника (для фрилансеров) и фрилансер-визы (для самозанятых).
• Подтверждённо действующие в 2026 году: Estonia D-visa, норвежское разрешение для самозанятых, Latvia DNV, Mauritius Premium Visa, Кабо-Верде. Исландия закрылась в мае 2026 года; Бермуды — в феврале 2025 года — обе разобраны ниже.
• Ожидайте минимум зарплаты, письмо о сотрудничестве работодателя и налоговое обсуждение о риске permanent establishment работодателя до вылета.

Руководство по визам удалённой работы (2026) — каждая страна, каждый порог

Виза удалённой работы — конкретное подмножество более широкой категории «жить за границей, работать на кого-то ещё». Где виза цифрового кочевника обычно покрывает фрилансеров и самозанятых, зарабатывающих от иностранных клиентов, виза удалённой работы построена для оплачиваемого сотрудника иностранной компании. Работодатель не открывает филиал в принимающей стране; сотрудник просто живёт там.

Различие важно по трём причинам:

1. Документация другая — заявление центрируется на трудовом контракте, недавних расчётных листках и письме работодателя, подтверждающем конфигурацию.
2. Налоговая обработка иногда отличается — большинство стран обращаются с трудоустроенным удалённым работником так же, как с местным сотрудником (налоговый резидент после 183 дней), но некоторые находятся в юрисдикциях, где подоходного налога нет вовсе (Бермуды, ОАЭ), а это меняет арифметику независимо от типа разрешения.
3. Риск permanent establishment работодателя реален — ваше проживание в стране X может создать налогооблагаемое присутствие вашего работодателя там, выставив его на корпоративные налоговые подачи или зарплатные обязательства, на которые он не подписывался. Это самый большой практический блокер переездов по визе удалённой работы.

Эта статья картографирует подтверждённо-активные программы в 2026 с зарплатными порогами, выраженными как формулы или последние диапазоны, и заканчивается практическим руководством решений. Для более широкой удалённо-дружественной категории читайте руководство по визам цифрового кочевника 2026 и сравнение виза цифрового кочевника vs фрилансер-виза рядом с этим руководством.

Виза удалённой работы vs виза цифрового кочевника

Две категории пересекаются, но не взаимозаменяемы. Простейший тест:

• Вы сотрудник иностранной компании — расчётные листки, трудовой контракт, соцобеспечение от работодателя дома? → виза удалённой работы — самый близкий вариант.
• Вы фрилансер или самозанятый, выставляющий счета иностранным клиентам? → виза цифрового кочевника обычно лучше подходит.

Некоторые страны (Spain DNV, Portugal D8, Croatia DNV) явно принимают и сотрудников, и фрилансеров в одной программе — это гибридные программы, покрытые в руководстве по цифровому кочевнику. Норвегия проводит границу иначе — через разрешение для самозанятых, а не для удалённой работы, — и разобрана в этом руководстве вместе с уже закрытыми исландским и бермудским сертификатами.

Для сотрудников виза удалённой работы обычно проще в подаче: трудовой контракт и расчётные листки делают большую часть работы. Для фрилансеров путь цифрового кочевника обычно проще, потому что доказательства фриланс-дохода естественнее выравниваются с требованиями программы.

Исландия — Long-Term Remote Worker visa — ЗАКРЫТА

Не стройте планы вокруг этого маршрута. 13 мая 2026 года Директорат иммиграции (Útlendingastofnun) объявил, что со вступлением в силу нового Закона о визах № 37/2026 «положение Закона об иностранцах о долгосрочных визах отменено, а вместо него вступило в силу новое положение о краткосрочных разрешениях на пребывание». Одновременно ответственность за выдачу виз перешла к Министерству иностранных дел. Старая страница программы (utl.is) теперь перенаправляет на страницу Директората на island.is без замещающего контента.

Чем она была, пока работала:

• До 180 дней пребывания, без продления
• Минимум зарплаты, устанавливаемый Directorate of Immigration — исторически около ISK 1,000,000 в месяц (примерно US$7,200 по недавнему курсу); проверьте текущий порог на официальном сайте Útlendingastofnun (Directorate of Immigration) до подачи
• Подходящие национальности: граждане не-EEA/EFTA
• Требование работодателя: заявитель должен быть нанят иностранной компанией или быть самозанятым с иностранными клиентами
• Медицинская страховка, покрывающая всё пребывание
• Медицинская страховка на весь срок пребывания, и никакого пути к ПМЖ

То, что пришло ей на смену, — не маршрут для удалённого работника. Новое краткосрочное разрешение на пребывание выдаётся только близким членам семьи с продолжительным визитом, а также деятелям искусства, учёным и спортсменам. Оно действует максимум 180 дней, не продлевается, может быть выдано лишь однажды в любые 12 месяцев, не даёт права работать кроме узкого перечня исключений, не позволяет регистрировать юридический домициль и не может привести к ПМЖ. Требование к средствам — ISK 259 951 в месяц для одного человека и ISK 415 922 для супружеской пары, с 18 мая 2026 года.

Если вы хотите провести время в Исландии как удалённый работник в 2026 году, речь идёт о 90-дневном шенгенском лимите, а не о маршруте резидентства.

Бермуды — сертификат Work from Bermuda (WFB) — ЗАКРЫТ для новых заявок

Не планируйте вокруг этого маршрута. Однолетний резидентский сертификат Bermuda Work from Bermuda был запущен в 2020 году и закрылся 28 февраля 2025 года. Официальный FAQ WFB на forms.gov.bm гласит: «Инициатива Work from Bermuda (WFB) официально завершена 28 февраля 2025 года». Действующим держателям дали 90 дней с момента истечения сертификата, чтобы уладить дела и выехать либо перейти на другое основание. Страница программы, на которую ранее ссылалось это руководство (gov.bm/work-from-bermuda-certificate), теперь возвращает 404.

Чем это было, пока работало:

• Однолетний сертификат, продлеваемо
• Нет опубликованного минимума дохода. Объявление правительства Бермуд о запуске гласило лишь, что «заявители на однолетний сертификат должны располагать средствами для содержания себя во время удалённой работы и не могут искать работу на Бермудах». Никакой месячной или годовой цифры никогда не публиковалось — считайте любое конкретное число, приписываемое WFB, чьей-то оценкой, а не требованием
• Сбор за подачу: US$263 невозвратно на старте в 2020 году (меморандум BeesMont Law Limited, сентябрь 2020) — дёшево по меркам кочевнических виз; дорогой на Бермудах всегда была жизнь, а не сбор
• Требование работодателя: продолжающаяся занятость у иностранного работодателя или самозанятый доход извне Бермуд
• Медицинская страховка, покрывающая пребывание
• Путь к ПМЖ: отсутствует. Сертификат был структурирован как временное пребывание

Замещающий маршрут для того, кто хочет жить на Бермудах и работать удалённо на небермудского работодателя, — Permission to Reside on an Annual Basis (разрешение на пребывание на годовой основе), выдаваемое по статье 32(1) Закона Бермуд об иммиграции и защите 1956 года. Официальный тариф иммиграционных сборов на gov.bm указывает US$275 за разрешение сроком до одного года и US$1,215 за срок до пяти лет. Минимальную цифру дохода правительство не публикует и здесь — критерий это «достаточные финансовые ресурсы», оцениваемые в каждом случае отдельно, плюс добропорядочность и действующая медицинская страховка. Поскольку это общее разрешение на пребывание, а не специализированный продукт для удалённой работы, подтвердите в Департаменте иммиграции Бермуд, что ваша конкретная схема подходит, прежде чем брать на себя обязательства.

Нулевой личный подоходный налог, англоязычная среда, развитая инфраструктура финансовых услуг и атлантический лайфстайл по-прежнему верны для Бермуд, но стоимость жизни — реальный фильтр (аренда 1-комнатной в Гамильтоне обычно US$2,500–US$4,000+/мес), и «кочевнического» разрешения, с которым можно было бы зайти, больше нет.

Бермудское резидентство не устраняет налог в родной стране для большинства — граждане США остаются облагаемыми мировым доходом; граждане Великобритании и ЕС остаются облагаемыми мировым доходом, если не прервут налоговое резидентство дома. Бермудское резидентство — один компонент налоговой позиции, а не мировой щит.

Эстония — D-visa (Long-Stay Visa for Digital Nomads and Remote Workers)

D-visa Эстонии — общий долгосрочный путь страны. Внутри семейства D-visa есть конкретный поток для цифровых кочевников и удалённых работников, доступный с 2020. Черты:

• До одного года пребывания
• Порог дохода — €4,500 в месяц брутто за предыдущие шесть месяцев, ориентир, публикуемый Эстонской полицией и пограничной охраной (PPA); PPA периодически его пересматривает, поэтому подтвердите цифру для года подачи
• Требование работодателя: иностранный работодатель или иностранные клиенты
• Доступна и сотрудникам, и фрилансерам
• Путь к ПМЖ: не напрямую через D-visa; переход на другие эстонские категории резидентства возможен
• Налог: применяются триггеры эстонского налогового резидентства (правило 183 дней)

Привлекательность Эстонии — цифровая правительственная инфраструктура: e-Residency, онлайн-регистрация бизнеса, бесфриционная администрация. Таллинн — одна из лучше всего связанных небольших столиц Европы с сильной техно-экосистемой и разумной стоимостью жизни. D-visa широко используется как однолетняя европейская база.

Норвегия — разрешение для самозанятых (компания в Норвегии)

У Норвегии нет разрешения для цифровых кочевников или удалённой работы. Маршрут, которым реально пользуются иностранцы, — разрешение самозанятого с компанией в Норвегии, которое UDI (Utlendingsdirektoratet, Норвежский директорат иммиграции) выдаёт квалифицированным работникам, ведущим собственный норвежский бизнес. Оно ближе к визе фрилансера, чем к чистой визе для удалённой работы, но иногда упоминается под зонтиком «удалённой работы» из-за того, как им пользуются иностранцы:

• Срок: выдаётся на один год за раз, продлевается
• Порог дохода: UDI требует, чтобы бизнес с высокой вероятностью приносил прибыль не менее NOK 341 373 в год до налогообложения; работать вы можете только в этом бизнесе
• Образование: квалификация квалифицированного работника — степень бакалавра, профессиональная квалификация или эквивалентные навыки
• Путь к ПМЖ: после трёх лет непрерывного резидентства доступен ПМЖ
• Налог: применяется норвежское налоговое резидентство; ставки высоки (40–50% эффективно для высокозарабатывающих)

Параллельно существует разрешение самозанятого с компанией за рубежом для подрядчиков, выполняющих задание для бизнеса в Норвегии. Оно не публикует порога в NOK, выдаётся на два года за раз до максимума в шесть лет и не засчитывается для ПМЖ — это не маршрут для работы с иностранными клиентами из Норвегии.

Норвегия — дорогая юрисдикция, но высококачественная: сильное верховенство права, английский применим в профессиональном контексте, исключительная инфраструктура, и это одно из немногих разрешений, позволяющих гражданину не из ЕС осесть в Норвегии как самостоятельный работник.

Латвия — Digital Nomad Visa

Digital Nomad Visa Латвии, запущенная в начале 2022, структурно — удалённо-дружественная программа, открытая и сотрудникам, и фрилансерам:

• Срок: до одного года начально, с возможностью продления на второй
• Порог дохода: 2,5× средней месячной брутто-зарплаты предыдущего года в Латвии — €4,213 в месяц по цифре, которую сейчас публикует Управление по делам гражданства и миграции (Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde, PMLP)
• Требование работодателя или клиента: иностранный работодатель (для сотрудников) или иностранные клиенты (для фрилансеров)
• Подходящие национальности: страны-члены ОЭСР
• Путь к ПМЖ: не напрямую через DNV; другие латвийские категории резидентства могут вести к ПМЖ

Рига — одна из самых доступных столиц Европы — аренда центральной 1-комн. обычно €600–€900. Латвийский DNV позиционируется как низкозатратный европейский вход для граждан ОЭСР.

Маврикий — Premium Visa

Маврикий запустил Premium Visa в 2020 как однолетнее, продлеваемое разрешение для удалённых работников, пенсионеров и долгопребывающих туристов. Черты:

• Срок: выдаётся на срок свыше шести месяцев и до одного года, продлевается и бесплатна
• Порог дохода: US$1,500 в месяц на каждого взрослого заявителя и US$500 в месяц на каждого ребёнка-иждивенца, подтверждённые тремя месяцами банковских выписок плюс трудовым договором или справкой о доходе. Визу выдаёт Паспортно-иммиграционное управление (PIO) при канцелярии премьер-министра; программу администрирует Совет по экономическому развитию
• Требование работодателя или дохода: иностранный работодатель, иностранные клиенты или пенсия
• Налог: Маврикий применяет remittance basis к иностранному источнику дохода держателя Premium Visa — иностранный доход обычно не облагается налогом на Маврикии, если не переведён туда
• Семья: супруги и несовершеннолетние дети включаются
• Путь к ПМЖ: Premium Visa не ведёт напрямую к ПМЖ, но другие маврикийские категории (Occupation Permit, Permanent Residence Permit) доступны для тех, кто хочет более длинный трек

Питч Маврикия — сочетание климата, выравнивания часовых поясов с Европой и Азией, низкой стоимости жизни и благоприятной налоговой обработки иностранного источника на Premium Visa.

Кабо-Верде — Remote Working Programme

Программа удалённой работы Кабо-Верде — шестимесячная виза, продлеваемая ещё на шесть месяцев. Черты:

• Срок: шесть месяцев, продлевается до двенадцати
• Порог дохода: исторически около €1,500 в месяц за предыдущие шесть месяцев (проверьте текущее руководство иммиграционных властей Кабо-Верде)
• Доступна: гражданам не-ECOWAS, европейских, североамериканских, карибских (CPLP), южноафриканских и австралийских/новозеландских
• Налог: применяются триггеры налогового резидентства Кабо-Верде; соглашения об избежании двойного налогообложения покрывают несколько крупных источников
• Лайфстайл: архипелаг в центральной Атлантике, круглогодично тёплый климат, дружелюбен к английскому в туристических районах, португальский официальный

Привлекательность Кабо-Верде — относительно низкая стоимость жизни, тёплый климат и сознательное выравнивание с европейскими часовыми поясами. Это один из самых доступных атлантически-островных удалённо-рабочих вариантов.

Сравнение — зарплата, срок и лайфстайл

Проверяйте каждую цифру в иммиграционной службе до подачи — они корректируются.

Риск permanent establishment работодателя

Самая большая невысказанная проблема в заявлениях на визу удалённой работы — что происходит с налоговой позицией вашего работодателя, когда вы переезжаете. Принцип — permanent establishment (PE) — если вы создаёте фиксированное, налогооблагаемое присутствие работодателя в принимающей стране, ваш работодатель может столкнуться с:

• Корпоративными налоговыми подачами в принимающей стране
• Регистрацией заработной платы и взносами в принимающей стране
• Регистрацией НДС в некоторых случаях
• Аудитом и отчётностью по местному закону

PE-риск оценивается против тестов в местном законе и соответствующем соглашении об избежании двойного налогообложения. Большинство краткосрочных конфигураций (до шести месяцев в 12-месячном периоде) не запускают PE; более длинные часто запускают. Конкретные роли тоже важны — если вы подписываете контракты от имени работодателя или играете роль «зависимого агента», планка PE ниже.

Некоторые программы виз удалённой работы были прямо спроектированы вокруг схем, вряд ли создающих PE, — короткий срок плюс запрет работать на работодателя принимающей страны. Так работали 180-дневная виза Исландии и бермудский сертификат WFB, и обе теперь закрыты. Среди открытых программ латвийская DNV сохраняет ту же форму (никакого права работать в Латвии вообще), а норвежское разрешение для самозанятых делает обратное: оно требует вести норвежский бизнес, то есть создаёт локальное присутствие по замыслу. Обсудите это с налоговым консультантом вашего работодателя до подачи — многие работодатели отказываются от таких переездов, как только понимают риск.

Три сценария удалённого работника

Сценарий 1 — Тара, 28, UK-трудоустроенная аналитик данных, хотела Исландию на сезон

Тара трудоустроена fulltime в UK-финтех, зарабатывая £70,000 в год. Она хочет провести шесть месяцев за границей после недавнего выгорания и вернуться в Великобританию до того, как 12-месячный расчёт британского налогового резидентства сыграет против неё. Исландия была её планом.

Её плана больше не существует. Iceland Long-Term Remote Worker visa была хрестоматийным совпадением для этого профиля — 180-дневный лимит под её срок, зарплатный порог, который она проходит, и достаточно короткая длительность, чтобы работодатель не волновался о PE. Её правовое основание отменили в мае 2026 года, а пришедшее на смену краткосрочное разрешение открыто только для родственников-визитёров, деятелей искусства, учёных и спортсменов. Тара не подходит.

Её реалистичные варианты сейчас. Estonia D-visa — ближайшая структурная замена: маршрут с иностранным работодателем и ориентиром €4,500 в месяц брутто, который её £70,000 проходит, выдаётся до года, так что шестимесячное пребывание укладывается с запасом. Если не выйдет, она может провести 90 дней в шенгенской зоне вообще без визы, а остаток перерыва — в Великобритании или Ирландии. Чего ей делать не стоит — так это бронировать шесть месяцев в Рейкьявике на основании гида, который всё ещё числит исландскую визу действующей; таких немало.

Сценарий 2 — Карим, 36, французско-трудоустроенный маркетинг-менеджер, хочет Маврикий на два года с семьёй

Карим трудоустроен fulltime во французской SaaS-компании, зарабатывая €95,000/год. У него жена и один ребёнок, и он хочет переехать на два года на Маврикий, работая удалённо.

Mauritius Premium Visa структурно хорошо подходит. Его доход комфортно проходит порог. Семья может присоединиться. Налоговая позиция — самая интересная черта: иностранный источник дохода (его французская зарплата) не облагается налогом на Маврикии, если не переведён туда — поэтому, если он держит зарплату на французском счёте и переводит только нужное для местных трат, маврикийский налог ограничен. Французский работодатель должен согласиться; PE-риск выше, чем для шестимесячного пребывания Тары в Исландии, потому что два года и маврикийское местное присутствие — более длинный след. Он и налоговый советник работодателя должны картографировать PE-риск до обязательства, но программа специально построена под этот профиль.

Сценарий 3 — Андерс, 41, US-трудоустроенный архитектор ПО, хочет Норвегию надолго

Андерс — старший инженер в американской софтверной компании, зарабатывающий $180,000/год. Имеет норвежское наследие, но без норвежского гражданства. Хочет навсегда поселиться в Осло и открыт любому работающему пути.

Норвежское разрешение для самозанятых подходит ему только при создании бизнеса в Норвегии. Как сотрудник он создаёт ощутимый норвежский PE-риск для американского работодателя; как самозанятый картина чище, но UDI выдаёт разрешение под бизнес в Норвегии — как правило под его собственное норвежское ИП — и работать он может только в этом бизнесе, поэтому американская LLC, выставляющая счета бывшему работодателю, — неверная структура. Он зарегистрирует норвежский бизнес, подтвердит прогноз прибыли выше годовой планки NOK 341 373 и покажет квалификацию квалифицированного работника. Норвежское разрешение «по году за раз» с продлением к ПМЖ через три года отвечает его долгосрочной цели. Цена — норвежские налоги: он будет платить норвежский подоходный налог со своего дохода, а США предоставят зачёт иностранных налогов. Нулевая ставка Маврикия или Бермуд тут не применима, зато применим путь от резидентства к ПМЖ.

Что это значит для пользователей COLO

Большинство держателей виз удалённой работы — сотрудники, не фрилансеры — поэтому биллинг-центричный поток COLO может казаться менее очевидно релевантным. Но три use case для пространства возникают в этой категории:

1. Сотрудники, фрилансящие на стороне — виза обычно ограничивает доходом иностранного работодателя, но многие держатели в итоге берут небольшую сторонюю практику, продлевая пребывание. Выставление счетов и управление клиентами COLO чисто обрабатывают сторонюю практику отдельно от дохода работодателя.
2. Сотрудники, переходящие на самозанятость во время резидентства — частый паттерн: прибыть на визу удалённой работы, привыкнуть к стране, затем переключиться на фрилансер- или самозанятую визу на долгий срок. Записи COLO любой сторонней работы в переходный период становятся операционным доказательством для следующего заявления.
3. Контракторы, структурированные как самозанятые — норвежское разрешение для самозанятых, в частности, требует, чтобы иностранец вёл собственный бизнес, а не был сотрудником. Модуль контрактов COLO держит консалтинговые соглашения, а модуль выставления счетов генерирует доказательства дохода, нужные визе на продлении.

Для долгосрочного планирования типичный держатель визы удалённой работы в итоге сталкивается с развилкой: продлить до местного резидентства (часто требующего другую категорию визы) или двигаться дальше. Модуль отчётов COLO собирает операционную запись в любом случае — полезно как доказательство бизнес-активности при переходе на визу самозанятого, полезно как финансовая история, если просто едете в другую страну.

Для более широкой удалённо-дружественной категории см. руководство по визам цифрового кочевника 2026, сравнение виза цифрового кочевника vs фрилансер-виза и процесс заявления на визу удалённой работы. Для повседневного паттерна пространства см. рабочий процесс удалённой работы с COLO и решения для цифровых кочевников. Цены COLO стартуют бесплатно на Solo для отслеживания личной сторонней работы.

FAQ

Q: Что такое виза удалённой работы?

ВНЖ, позволяющий сотруднику иностранной компании жить в принимающей стране, продолжая работать на этого иностранного работодателя.

Q: Какие страны предлагают конкретную визу удалённой работы?

Эстония, Норвегия (разрешение для самозанятых), Латвия, Маврикий и Кабо-Верде — основные подтверждённо действующие программы для наёмных удалённых работников в 2026 году. Две закрылись: бермудский сертификат Work from Bermuda 28 февраля 2025 года и исландская долгосрочная виза для удалённой работы в мае 2026 года.

Q: Нужно ли письмо от работодателя?

Почти всегда да. Большинство программ требуют трудовой контракт, недавние расчётные листки и письмо, подтверждающее удалённую конфигурацию.

Q: Возникает ли налоговая экспозиция у моего работодателя при переезде?

Возможно — риск permanent establishment. Обсудите с работодателем и налоговым советником до переезда.

Q: Сколько можно оставаться на визе удалённой работы?

Обычно один-два года, часто продлеваемо. Бермудское Permission to Reside выдаётся на срок до одного года или до пяти лет. Исландской 180-дневной визы для удалённой работы больше не существует.

Q: Создаёт ли виза удалённой работы налоговое резидентство?

Обычно да, если проводите более 183 дней. Бермуды — заметное исключение.

Q: Может ли супруг(а) работать локально на визе удалённой работы?

Иногда. Маврикий требует, чтобы каждый взрослый заявитель самостоятельно проходил порог US$1,500 в месяц; латвийская виза для удалённой работы не даёт права работать в Латвии. Проверяйте по каждой программе.

Q: Чем виза удалённой работы отличается от визы цифрового кочевника?

Виза цифрового кочевника обычно покрывает фрилансеров и самозанятых, работающих на иностранных клиентов; виза удалённой работы покрывает сотрудников иностранной компании.

Q: Какой типичный порог дохода?

Большинство программ устанавливают минимум между US$2,000 и US$5,000 в месяц. Проверяйте текущие цифры.

Q: Можно ли сохранить иностранное соцобеспечение на визе удалённой работы?

Иногда через totalisation agreement. Обсудите с налоговым советником.

Q: Нужно ли регистрироваться налоговым резидентом, если работаешь на иностранную компанию?

Если превышаете 183 дня в принимающей стране, обычно вы налоговый резидент независимо от расположения работодателя. Бермуды и ОАЭ — заметные исключения.

Q: Можно ли работать на местных клиентов на визе удалённой работы?

Нет — виза ограничивает доход иностранным работодателем. Местная работа обычно требует другой визы.

Источники

• Исландия — Директорат иммиграции (Útlendingastofnun): визовые услуги переданы Министерству иностранных дел (долгосрочная виза отменена, 13 мая 2026)
• Исландия — Директорат иммиграции: требования к краткосрочному разрешению на пребывание (замещающий маршрут)
• Норвегия — UDI: самозанятые с компанией в Норвегии
• Латвия — Управление по делам гражданства и миграции (PMLP): получение долгосрочной визы для удалённой работы
• Маврикий — Паспортно-иммиграционное управление: Premium Visa
• Бермуды — Government of Bermuda: FAQ Work from Bermuda (уведомление о закрытии, 28 фев. 2025)
• Бермуды — Government of Bermuda: «Government to Resume Multi-Year Residency Applications for Bermuda»
• Бермуды — Government of Bermuda: все иммиграционные сборы (Permission to Reside, ст. 32(1) BIPA 1956)
• Эстония — Police and Border Guard Board: D-visa for digital nomads

Выберите страну, затем договоритесь с работодателем

Переезды по визе удалённой работы — почти всегда переговоры между сотрудником и налогово-юридической командой работодателя не меньше, чем иммиграционные подачи. Короткие пребывания (до шести месяцев) обычно согласовываются; многолетние конфигурации требуют структурного разговора о PE-риске и (для некоторых работодателей) реструктуризации рабочих отношений. Для более широкого контекста см. руководство по визам цифрового кочевника 2026 и виза цифрового кочевника vs фрилансер-виза. Для процесса заявления см. процесс заявления на визу удалённой работы. Для операционного паттерна после въезда см. рабочий процесс удалённой работы с COLO.

Цены COLO стартуют бесплатно на Solo и обрабатывают сторонюю работу, контракторские отношения и выставление счетов по мере эволюции года визы удалённой работы.

Начните бесплатное рабочее пространство COLO